为进一步加强学院员工组织建设，提升员工干部工作能力与综合素质，英国365集团于3月19日中午14：00在三号组团楼B1211会议室召开员工干部培训会，学院副书记、副经理邢颖及全体本科员工干部参加，会议由学工办副主任郭政良主持。
会议伊始，邢颖对全体员工干部以往所做工作表示肯定，并点明本次会议旨在深入交流员工组织工作情况，解决实际问题，提升工作效能，为学院员工工作的高质量发展奠定基础。同时，强调员工干部要严于律己，搭建师生良好沟通的桥梁纽带，在学习、工作和生活中做好同学的榜样。
郭政良以Deepseek的使用学习为切入点，围绕新闻稿撰写、PPT智能设计、数据图表绘制三大场景展开教学。特别强调，AI技术的核心价值在于释放人力创造力，建议员工干部将机械性工作（如格式调整、数据统计）交由AI完成，转而聚焦活动策划、资源整合等高阶能力培养。会上同步推荐了MindShow、WPS智能写作等六款协同工具，并对员工干部们在未来工作中的表现充满期待。
郭政良针对员工特点和实际情况，梳理了员工教育管理工作流程，强调员工干部需具备流程标准化、服务精准化、沟通人性化意识。他提出时间模块化管理和ABC优先级法则等工具，引导员工干部树立成长型思维，积极应对挑战。在研讨环节，各部门负责人就近期工作分别进行了汇报。会议制定了《员工工作痛点清单》和《重点项目攻坚方案》，确立每周工作联席会制度，建立问题台账—责任到人—限期反馈的闭环管理模式。
此次培训为全体员工干部指明了工作方向，助力员工干部成长。学院将持续开展员工干部专题培训，打造一支“政治强、业务精、作风正”的员工骨干队伍，为学院高质量发展注入青春动能。
